Schlagwort: Management

Personalwechsel

Diekmann berät Next Media Accelerator

Der frühere Chefredakteur und Herausgeber der “Bild”-Zeitung, Kai Diekmann (53), wird künftig als Global Advisor für den Next Media Accelerator (NMA) tätig sein. In dieser Rolle wird er den internationalen Aufbau unterstützen und dem Management dabei helfen, das Unternehmen bekannter zu machen. Sein Schwerpunkt soll dabei auf Europa, den USA und Israel liegen. Der NMA …
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Junker kommuniziert für Deutschland – Land der Ideen

Denise Junker (34) ist seit dem 15. September neue Referentin für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bei Land der Ideen Management. Sie wird bei der Standortinitiative der Bundesregierung und der deutschen Wirtschaft “Deutschland – Land der Ideen” vor allem für den Wettbewerb “Ausgezeichnete Orte im Land der Ideen” zuständig sein. Außerdem betreut sie Veranstaltungen, Publikationen, Ausstellungen und …
Personalwechsel

Stößel ist Vizesprecher des NRW-Wirtschaftsministeriums

Volker Stößel (44) ist seit dem 1. September stellvertretender Pressesprecher im Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen. Der thematische Schwerpunkt der neu geschaffenen Position liegt auf den Feldern Innovative Gründungen und Digitalisierung. Zuvor war Stößel Pressesprecher an der HHL Leipzig Graduate School of Management. Er berichtet an Pressesprecher Matthias Kietzmann.
Personalwechsel

Schneider wechselt zur Kassenärztlichen Vereinigung Brandenburg

Katja Schneider (42) leitet seit dem 1. Juli die Kommunikation der KV Consult- und Managementgesellschaft (KV Comm) in Potsdam. In der neu geschaffenen Position soll sie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der KV Comm und des Projekts “IGiB–StimMT” aufbauen. Schneider berichtet an Geschäftsführerin Andrea Trunev.
Personalwechsel

Gottschalk wird Partner bei CNC

Christoph Gottschalk (40) ist vom 1. September an Partner im Berliner Büro der Kommunikationsberatung CNC – Communications & Network Consulting. Neben der weiteren Stärkung des Bereichs Public Affairs soll er sich auch mit dem Kompetenzfeld “Leadership Advisory” beschäftigen und Kunden im Change Management beraten. Gottschalk kommt von der Personalberatung Russell Reynolds Associates, deren Hamburger Büro er …
Personalwechsel

Winzer verlässt Kohl PR & Partner und macht sich selbstständig

Annegret Winzer (43) macht sich mit einer eigenen Beratung für Unternehmenskommunikation selbstständig. Sie war in den vergangenen neun Jahren für die Agentur Kohl PR & Partner tätig, zuletzt als Mitglied der Geschäftsleitung. Ihre inhaltlichen Schwerpunkte in den Bereichen der strategischen Beratung, des Issue- und Stakeholder Managements und der Krisenkommunikation wird Winzer in Zukunft als selbstständige …
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Sauerstein ist Referentin bei West Lotto

Kristina Sauerstein (28) ist seit dem 1. März neue Referentin für Kommunikation und Public Affairs bei West Lotto in Münster. Sie folgt auf Stefan Kilpper, der das Stakeholder-Management bei dem Lotterieveranstalter übernommen hat. Sauerstein berichtet an den Leiter der Unternehmenskommunikation, Axel Weber.
Personalwechsel

Fiege kehrt zu Lebensmittelverband BLL zurück

Thomas Fiege (28) ist seit dem 1. Februar Referent Digitale Kommunikation beim Bund für Lebensmittelrecht und Lebensmittelkunde (BLL) in Berlin. In der neu geschaffenen Position übernimmt er das Management und die Weiterentwicklung des digitalen Angebots des Spitzenverbands, mit Schwerpunkt auf Social Media und Bewegtbild. Er kommt von der Agentur Edelman Ergo, wo er zwei Jahre …
Personalwechsel

Brandis steigt bei CNC auf

Natali Brandis (44) ist seit dem 1. September Partner bei der Unternehmensberatung Communications & Network Consulting (CNC) in München. Zusammen mit einem Expertenteam soll sie Aktivitäten im Bereich Change Communications und Change Management weiter ausbauen. Brandis berichtet in ihrer neuen Position an den Chief Executive Officer Bernhard Meising.
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Welcher moderne Leadership-Ratschlag ist überwertet?

Michael Donnermeyer, Mitglied des Vorstands und Key Account Manager im Berliner Büro von Concilius: Foto: (c) privat “Weniger Führung und mehr Vernetzung gleich höhere Kreativität? Mitnichten. Hierarchie ist nicht unmodern und überholt, entscheidend ist die Transparenz ihrer Legitimität, durch Inhalte, Verantwortung und/oder persönliche Autorität. Dann ist Führung keine Frage von plattem Topdown sondern von klarer …