Referent m/w Schwerpunkt Politik

Firmenname:
Wall GmbH
Veröffentlicht am:
Freitag, 11. Mai 2018
Gewünschtes Eintrittsdatum:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsart:
Feste Anstellung
Ort:
Berlin
Firmenprofil:

Die Wall GmbH ist der Spezialist für Stadtmöblierung und Außenwerbung. Als Teil der weltweit agierenden JCDecaux-Gruppe, der Nr. 1 der Branche, statten wir für unsere Partnerstädte den öffentlichen Raum mit zukunftsorientierten Stadtmöbeln aus, die über Außenwerbung refinanziert werden. Dabei erhöhen wir mit unseren hochwertigen und interaktiven Stadtmöbeln die Informations- und Lebensqualität für Millionen von Menschen. Entsprechend unserer Philosophie „Alles aus einer Hand“ wird das urbane Mobiliar in unserem eigenen Produktionswerk nach den Entwürfen renommierter Designer maßgefertigt. Dazu gehört immer ein umfassender Service, der unsere Stadtmöbel reinigt, wartet und pflegt. Das Engagement unserer Service-Mitarbeiter sichert die hohe Qualität unserer Leistungen für die Städte.

Über unsere Vertriebsmarke WallDecaux vermarkten wir unser Portfolio aus analogen und digitalen Plakatmedien in mehr als 60 deutschen Städten, darunter die Metropolen Berlin, Hamburg, Köln und München.

Jobbeschreibung:

Die Abteilung Städtemarketing begleitet nationale und internationale Projekte in engem Austausch mit der Geschäftsführung und unserer Konzernmutter in Frankreich.

Als Referent m/w des Geschäftsführers Städtemarketing & Service sind Sie für die Leitung und Umsetzung von jeglichen Sonderprojekten innerhalb der Bereiche Städtemarketing und Service zuständig. Sie bilden eine wichtige Schnittstelle zu den verschiedensten Abteilungen im Haus und fungieren zeitgleich als zentraler Ansprechpartner für externe Dienstleister etc. Wir bieten eine sorgfältige Einarbeitung in unser einzigartiges Produktportflio und die Gelegenheit Verantwortung in einem dynamischen Team zu übernehmen. Sie berichten in Ihrer Funktion regelmäßig dem Geschäftsführer Städtemarketing & Service.

Ihre Herausforderungen:

  • Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von operativen und strategischen Unternehmensprojekten bis hin zur teamübergreifenden Projektkoordinierung
  • Unterstützung der Geschäftsführung und Projektleiter in inhaltlichen bzw. organisatorischen Themenfeldern
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Projekt-Statusberichten, Auswertungen, Kalkulationen und Ad-hoc Analysen für die Geschäftsführung
  • Analyse und Optimierung von internen Prozessen
  • Beziehungspflege zu politischen Entscheidungsträgern und Institutionen
  • Vor- und Nachbereitung von Geschäftsführergremien
  • Fachliche und personelle Vorbereitung auf eine Führungsposition im Unternehmen

Unsere Erwartungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. Fachhochschulstudium (Master oder Diplom) in Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften, oder Sozialwissenschaften idealerweise mit ersten Erfahrungen im Projektmanagement
  • Erste Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeit von Vorteil
  • Besonderes Interesse an wirtschaftspolitischen Fragestellungen und politischen Entwicklungen
  • Sicherer Umgang mit MS Office erforderlich
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexibilität, Qualitätsbewusstsein sowie Zahlenaffinität setzen wir voraus
  • Teamfähigkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sind für Sie selbstverständlich
  • Sie zeichnen sich zudem durch hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise aus und sind kommunikativ veranlagt

Wir bieten:

  • Ein Unternehmen mit Visionen in der Werbebranche und der dazugehörigen gesellschaftlichen Verantwortung
  • Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima
  • Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsprogramme
  • Entwicklungschancen und Raum für Kreativität
  • Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
  • Mitarbeiterevents
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mobiles Bürgeramt
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Company bike (Dienstfahrrad)
  • Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Sehtest, Grippeschutzimpfung etc.)
  • Ein Jahresurlaubsanspruch, der deutlich über dem gesetzlichen Standard liegt
  • Offene Feedbackkultur: Jährliche Mitarbeitergespräche
Kontaktinformationen:

Berkay Topuzoglu

Recruiter/HR Manager
Tel.: +49 (0)30 - 33 8 99-282

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