Landratsamt München

Hauptsachbearbeiter/-in (m/w/d) für das Sachgebiet 1.1.2.1 - Personalentwicklung

  • 81829 München
  • ab sofort
  • Feste Anstellung Vollzeit

Diese Anzeige ist nicht mehr aktiv.

Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Ein­wohnern der bevölkerungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landrats­amt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.500 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 1.1.2 – Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Ausbildung, Sachgebiet 1.1.2.1 – Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Hauptsachbearbeiter/in (m/w/d)* für die Personalentwicklung
Kennziffer: 2021-147

 

Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Bewerbungsende ist der 19.12.2021.

 


Ihr Einsatzbereich:

Das Sachgebiet Personalentwicklung ist eingegliedert in das Referat 1.1 – Personal und Organisation und ist federführend für Personalentwicklung am Landratsamt München zuständig. Zudem planen und betreuen wir das sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebot für alle Mitarbeitenden und beraten Führungskräfte und deren Teammitglieder in allen Bereichen, wie z.B. Coaching, Supervision und Teamentwicklung. Darüber hinaus konzipieren wir Instrumente, z.B. zur Mitarbeiterbindung, und setzen diese um. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle Aufgabe wünschen, wenn Sie gestalten und etwas bewegen wollen sowie Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 

Ihre Aufgaben:

  • (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung zukunftsfähiger Leadership- und Personalentwicklungsinstrumente
  • Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, wie z.B. Teamentwicklungen
  • Sachbearbeitung von zentralen, sachgebietsbezogenen Schwerpunktthemen

 


​Ihr Profil:

  • Diese Qualifikation setzen wir voraus:
    • Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
    • Verwaltungsfachwirt/in oder
    • Absolvent/in der Studiengänge Public Management (B.A.) oder Öffentliches Recht (LL.B.) oder
    • Absolvent/in eines wirtschaftswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studiengangs mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalentwicklung oder Human-Resources-Management sowie jeweils
    • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung (insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von einschlägigen Personalentwicklungsinstrumenten) von mindestens zwei Jahren
  •  Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
    • Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten
    • Kenntnisse der Methoden, Tools und Techniken des Projektmanagements
    • Nachgewiesene Kenntnisse in der Erstellung und Umsetzung von Konzepten
  • Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
    • Zielsetzungs- und Zielerreichungskompetenz
    • Kenntnisse der systemischen Gesprächsführung
    • Strategisches Geschick und Denken
    • Analytische Fähigkeiten
    • Moderations- und Präsentationskompetenz
    • Innovationskompetenz
    • Fähigkeit zum Networking
    • Konfliktfähigkeit
    • Entscheidungsfähigkeit
    • Fähigkeit zur Komplexitätsverarbeitung
  • Diese Kenntnisse bzw. Eigenschaften sind vorteilhaft:
    • Hohe digitale Affinität und professioneller Umgang mit Tools des digitalen Lernens
    • Weiterbildungszertifikate zur Personalentwicklung oder systemischen Beratung

       

Wir bieten:

Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit­regelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeit­ausgleich, Belegrechte für Kinderkrippen­plätze, Ferien­betreuungs­programm, Angebot der Mobilarbeit
Für mehr Zukunft: betriebliche Alters­vorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote
Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheits­management (BGM), Fitness- und Gesundheits­kurse, Kooperation mit dem Firmensport­netzwerk „qualitrain“
Für mehr Attraktivität: verkehrs­günstige Lage, moderne Büro­räume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiter­rabatte
Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umwelt­management, vielfältige Möglich­keiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz


Sie möchten Teil unserer modernen und dienst­leistungs­orientierten Behörde werden?

Dann freuen wir uns bis spätestens zu o.g. Datum (Bewerbungsende) auf Ihre Bewerbung mit aussage­kräftigen Unterlagen (Bewerbungs­anschreiben, Lebenslauf, Qualifikations­nachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeits­zeugnisse) über unser Online-Bewerberportal. Ausländische Berufs­abschlüsse können nur berück­sichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleich­wertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de.

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen
Frau Larcher
Tel.: 089 6221-2770

Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen
Frau Fischer
Tel.: 089 6221-2250

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mit­arbeiter/innen. Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahl­entscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzel­falls. Bewerber/innen mit Schwer­behinderung werden bei im Wesent­lichen gleicher Eig­nung bevorzugt berück­sichtigt.

Ungeachtet der aus praktischen Gründen gewählten Bezeich­nung beziehen sich alle nachfolgenden Berufs- und Personen­gruppen­bezeichnungen ausdrück­lich auch auf die Geschlechter männ­lich, weiblich und divers.

Bitte informieren Sie sich auf www.oeffentlicher-dienst.info über die Ver­gütung.

Nähere Informationen zum Land­kreis München und zum Arbeit­geber Landrats­amt finden Sie auf unserer Home­page www.landkreis-muenchen.de.

veröffentlicht:
läuft aus am

Weitere interessante Jobs

Manager*in Strategie mit Schwerpunkt Kommunikation (m/w/d)

Stadtwerke München GmbH

  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • München
  • 13.01.2022

Consultant (m/w/d) Immobilien & Stadtentwicklung sowie Infrastruktur & Großprojekte

HENDRICKS & SCHWARTZ GMBH

  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • 80331 München
  • 10.01.2022

Public Affairs Manager – Schwerpunkt Steuer (m/w/d) in Berlin oder München

Edenred Deutschland GmbH

  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • 81669 München
  • 14.01.2022

Referent*in (m/w/d) für Online-Kommunikation

SPD-Landtagsfraktion Mecklenburg-Vorpommern

  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • 19053 Schwerin
  • 07.01.2022

Referentin/Referent Politik & Strategie (m/w/d)

Initiative Klimaneutrales Deutschland gUG

  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • München, Berlin
  • 09.01.2022